La Base d'una Empresa Compromesa. Un aspecte fonamental és treballar en el desenvolupament del codi ètic i el codi de conducta de les empreses.
El codi ètic és com el manual d'estil d'una empresa. Recull aquells comportaments i compromisos que l'empresa vol mantenir amb els seus grups d’interès, com ara clients, proveïdors, i la comunitat. És una eina que t'ajuda a marcar el camí cap a una relació més transparent i responsable amb els altres, millorant així la teva imatge de marca.
Per la seva banda, el codi de conducta estableix què espera l'empresa dels seus treballadors i col·laboradors. Aquí es defineixen les actituds i comportaments que són essencials per mantenir un ambient laboral positiu i ètic. És una manera d’ empoderar les persones perquè sàpiguen com actuar en diverses situacions.
Un cop hem entès el que implica cada codi, una cosa és clara: el codi ètic parla de l'empresa en sí, mentre que el codi de conducta és més personalitzat i es centra en les persones que la conformen.
Tot i que no són obligatoris per llei, moltes empreses, sobretot les que col·laboren amb grans clients o administracions, requereixen tenir aquests codis. La raó és senzilla: una empresa que ha definit els seus principis i valors pot avançar millor en aspectes ètics i evitar possibles problemes relacionats amb el seu entorn.
Els beneficis són clars: una imatge i reputació millorades com a empresa compromesa amb els seus valors. A més, te’n serà més fàcil identificar i gestionar possibles incidents amb clients, proveïdors, i altres grups d’interès.
Basant-nos en els valors i principis ètics de la vostra empresa, creem tots dos codis per a:
Crear una cultura d’empresa, basada en valors i principis ètics, relacionats amb els compromisos de l’empresa.
Identificar i preveure possibles incidents o esdeveniments en la teva relació amb les persones, els clients, els proveïdors, o la comunitat entre d’altres grups d’interès, ajudant-te a gestionar aquests esdeveniments amb objectivitat.
