Obligació de Tenir un Registre Retributiu
Amb l’entrada en vigor d’aquest decret, totes les empreses estan obligades a elaborar un registre retributiu. Aquest document és essencial per garantir la transparència en les retribucions dins de l’organització. En ell es recull la informació salarial de tots els treballadors, incloent-hi la dels càrrecs directius i alts càrrecs. El registre ha de mostrar de manera desglossada les retribucions dels empleats, tant de dones com d’homes, permetent així una anàlisi clara i directa de les possibles desigualtats salarials.
Objectiu del Registre Retributiu
L’objectiu principal del règim del registre retributiu és proporcionar visibilitat sobre les condicions laborals i retributives, afavorint un acostament a la igualtat salarial. A través de la transparència en les dades, es busca identificar discrepàncies en les retribucions que puguin estar basades en criteris discriminatoris, contribuint així a l’eliminació d’aquestes pràctiques.
El Compromís de Protecdatus Consultors
A Protecdatus Consultors estem a la vostra disposició per a proporcionar assessorament integral en el compliment d’aquests requisits legals. Us ajudem a implementar el vostre registre retributiu de manera efectiva, garantint que compleixi amb tota la normativa vigent i que reflecteixi correctament la realitat salarial de la vostra empresa. Amb el nostre suport, podreu promoure un entorn laboral més transparent i equitatiu, alineat amb els principis d’igualtat que fomentem.